人力资源部部长许跃进同志发言稿

尊敬的各位领导、同志们：

 

今天公司党委在这里召开“解放思想、转变作风、我为百亿添光彩”主题教育活动动员大会，刚才聆听了余书记作的主题教育活动实施方案，聆听了徐总经理作的动员讲话，深受鼓舞，倍感振奋。

 

江西建工四公司从改制后2009年正式运行到现在，短短的五年时间里，公司党政领导班子团结带领全体员工，同舟共济，开拓创新，攻坚克难，奋力拼搏，取得了辉煌的业绩，使公司从一个只有1个一级资质、经营规模四亿元、名不见经传的中小企业，发展到2013年底拥有8个一级资质、经营规模超60亿元、利润4500万元、具有较强竞争力、较大知名度的大中型企业。

 

今天公司又提出了一个振奋人心的目标：打造百亿企业，向大型建筑企业进军。作为江西四建人感到十分光荣和自豪。我们要积极投入到“解放思想、转变作风、我为百亿添光彩”主题教育活动中去，为实现百亿目标做贡献。

 

企业的发展需要人才的支撑，人才不足一直是影响公司发展的重要因素。公司要求今年力争一级建造师的总人数达到60人，确保55人。作为人力资源部，我们深感责任重大，我们一定按照公司的要求，加强人才引进、培养的工作力度，想方设法完成任务，缓解公司人才不足的矛盾。认真做好一级建造师考前培训工作，努力创造条件为员工报考一级建造师提供帮助，积极做好大学毕业生的招聘工作，为企业吸收更多的优秀人才。

 

在这次主题教育活动中，我们要进一步端正工作态度，改进工作作风，加强与其他部门之间的沟通联系，努力创造一种宽松和谐、积极向上的工作氛围。细节决定成败，我们要进一步扎实工作，增强责任意识，做到严谨细致，一丝不苟，提高工作质量。在公司党政班子的领导下，努力做好本职工作，圆满完成公司交给的各项任务，为企业经济持续健康快速发展尽心尽责，为实现四公司百亿目标增光添彩。