“我为职工群众办实事”实践活动项目推进情况
2021/11/19 15:34
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| “我为职工群众办实事”实践活动项目推进情况 | ||
| 序号 | 项目名称 | 完成情况 |
| 1 | 聚焦困难职工帮扶工作 | 为帮助公司困难职工、困难党员解决实际困难，党群工作部与工会于“七一”期间开展了走访慰问活动。 |
| 2 | 聚焦职工群众薪酬偏低问题 | 公司已制定了薪酬制度调整方案，待集团核准后执行。 |
| 3 | 聚焦职工文化生活 | 在加强关心职工身心健康、文化生活方面，公司成立了篮球、乒乓球、羽毛球、瑜伽等兴趣小组，组织职工自愿参加各类兴趣小组；通过举办“四史”知识竞赛、“百年峥嵘 青春正好”团建活动、“永远跟党走”演讲比赛、红色观影、职工趣味运动会等活动，促进员工感情交流，增强了企业凝聚力。 |
| 4 | 聚焦职工群众反映的对新入职大学生关心较少的问题 | 人力资源部7月走访了项目一线，召开了青年职工座谈会，就青年职工的专业、岗位、经历围绕项目建设、职业生涯规划、专业知识学习等方面与项目一线职工进行了交流。 |
| 5 | 聚焦食堂用餐相关问题 | 公司征求了职工群众的意见建议，综合管理部进行了梳理和整改，成立了膳食委员会，制定了公司职工食堂管理制度，更换不锈钢餐盘，购置微波炉，提升了菜品质量。 |
| 6 | 聚焦办公室屋顶漏水问题 | 公司6月对办公楼屋顶进行了防漏处理，解决了渗水问题并重新粉刷了天花板。 |
| 7 | 聚焦公司职工停车难问题 | 综合管理部对公司职工车辆信息登记在册，督促保安引导机动车车辆停放和非机动车停放管理工作，禁止外来非机动车停放。 |
| 8 | 聚焦公司办公设备老旧的问题 | 公司及时更新办公设备，根据各部门办公设备采购需求，按照公司规章程序进行了采购（1-11月的办公用品采购报告） |
| 9 | 聚焦职工提出的证书补贴标准较低和人才流失问题 | 公司大力储备优秀人才，2月制定出台《公司员工证书管理办法》，明确了证书种类，提高证书一次性奖励和津贴，公开招聘25名新员工，较好的实现了吸引人才、储备人才、留住人才的目标。 |
| 10 | 聚焦困难职工反映的子女上学难问题 | 通过宣传、摸底，工会开展“金秋助学”活动，帮助4名新考入大学的职工子女，解决困难职工家庭子女上学难问题。 |
| 11 | 聚焦夏季高温天气项目一线职工工作比较辛苦的问题 | 工会深入项目一线，开展了“夏送清凉”活动，为职工带去公司的关心与慰问。 |
| 12 | 聚焦职工提出的业务培训较少的问题 | 公司相继组织了技术人员培训、新员工入职培训、一级建造师考前培训、消防安全知识培训等业务培训。 |
| 13 | 引导工友们学习党史，帮助有困难的农民工 | 开展“致工友一封信”活动，为解决项目部农民工的实际困难，结合集团党史学习教育活动相关部署，在8个项目部开展了“请你讲故事”“请你看电影”“请你来学习”“请你来打卡”“微心愿”征集等活动，引导工友们学习党史，帮助农民工实现微心愿。通过发放调查问卷等方式征集工友微心愿，甄选微心愿，对农民工家庭情况进行摸底。把有困难需要帮助的农民工作为帮扶对象，发放生活用品、工作用品、解暑用品，为广大工友送去关怀与温暖，惠及农民工60余人。 |
| 14 | 聚焦公司单身宿舍条件简陋问题 | 公司租用了六套成套房屋，解决公司25名单身职工的住宿拥挤、简陋等问题，提升了群众的获得感、幸福感。 |